04年参加工作养老保险

文章阐述了关于04年参加工作养老保险，以及04年交的养老保险费,多大岁数退休的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

1、你是指补交2013年的养老保险还是说补交从2004年到2017年共计13年的养老保险？具体补交金额可以去当地的社保中心查阅，一般在显著位置有每年应缴保险金额明细表。

2、年至06年是合同工，06年转为正式职工，单位04年才给缴纳养老保险，问04年前可不可以补缴？04年以前不能补缴。93-06年如果签有用工合同，可以计算工龄（视同缴费年限），但不能补缴。

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3、国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。

4、如是国企那不该出现这样的事情。如是私企那到时可以理解，因社保是0几年国家才开始重视的（具体时间不详）如是私企的那就不好解决了。这种现象全国很多。

5、以前交的不会清零，转移之后，可以继续缴纳，养老保险累计缴费年限，医疗保险会重新累计缴费年限。

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1、不可以。根据社保缴纳规定，女性灵活就业人员缴纳社保的，退休是55周岁，缴纳满15年社保，才可以办理退休手续，领取退休金的。

2、达到法定退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；已办理退休手续；企业和职工按规定缴纳基本养老保险费；个人缴费年限满15年及其以上。

3、退休年龄：男性参保人员法定退休年龄为60周岁。女性参保人员法定退休年龄：企业干部为55周岁、企业工人为50周岁；城镇个体工商户和灵活就业人员为55周岁。

4、你2004年开始交社保，交够15年了，如果你的年龄50或者60岁，就可以退休了。退休是满足两个条件，女的年龄满五十岁，男的是满六十岁到达退休条件。另外就是要社保最低交满十五年。

1、按照如下程序办理：回单位看看你有没有被单位当作自动离职处理，如果没有，那就跟单位协商补交养老保险事宜。

2、是2004年在单位工作，当时单位没有给你缴纳养老保险，你可以去单位，让单位给你开一个工作证明，或者是打一个工资流水，拿着这些资料就可以去社保局补交养老保险了。

3、凭社保所核发的职工养老保险手册，到保留养老保险关系所在的社保所办理补交手续即可。

4、看你是要交社保还是商业的。社保直接到当地的社会保险局。不过保险公司也可以去看看。商业保险建议你去平安保险看看，现在最好的一款是万能险，是一年6000交10年就OK的。

5、前提是你2004年以前交过没有。如果交过，那你这十年就算断交，是可以补缴的。如果之前从来没有交过保险，是不能通过向前补缴的方式增加保险年限的。

6、我是2004年下岗人员，现在想补交社保可以吗。可以，但你必须带齐所有的证件及你原单位开岀的证明。在补交的同时，可能还要交一笔滞纳金。你若真的不清楚，我建议你可到当地社保局去咨询一下就清楚了。

你问的是如果你再次离职需要办理什么手续吗？如果你再次离职，需要将你的养老保险转移到人力资源市场托管，这样你再就业时就可以续交了。

社保无论停缴多长时间，只要未达到退休年龄，就可以继续缴纳。社会保险的缴纳年限和缴款余额都是累计计算。只要重新开始缴纳，以后缴纳的年限和余额均与以前缴纳过的社保累计，作为退休时计算应领取养老金的依据。

随后，郭向珙县******，要求学校补缴19***年9月至2005年2月期间的养老保险费，并支付辞职补偿金。

1、个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。（2）基础养老金。为缴费年限乘以 1% 乘以退休那一年的当地社会平均月工资。假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。

2、年开始交社保，年交1000元，交满15年后，一般缴费到60岁退休为止的，你的这个档次应该是最低了，缴费越多，退休享受越多。养老金领取的多少主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为1955岁为170、60岁为139）。

4、养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。

5、养老金标准与以下几个因素有直接关系。因此不可能现在就会给你明确的待遇标准的：累计缴费年限。历年的缴费基数及缴费金额。退休年龄及退休上年当地的社会平均工资。利率因素。其它因素。

关于04年参加工作养老保险，以及04年交的养老保险费,多大岁数退休的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。