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餐饮行业需要给员工购买保险吗
给交。雇主有义务为员工提供社会保险和住房公积金等***。饭店作为一个正规的企业，在遵守劳动法律法规的前提下，按照规定给员工缴纳五险一金。
如果您是餐饮公司的老板，想给员工买保险，转移风险的话，可以考虑一下三种保险：团体意外险。
总之，餐饮团体意外险是餐饮企业为员工提供的一种保险保障，购买团体意外险对于企业和员工来说都是非常有必要的。餐饮团体意外险的价格根据企业的规模、员工的数量、工作环境等因素来确定，一般在每人每年100-500元不等。
餐饮业为员工交养老保险是灵活就业吗?
只要满足以上条件就可以算作是灵活就业，在私人的餐饮公司也是如此，但如果是餐饮公司的管理部门。例如做办公室的文员或者是相应的部门管理人员，那么就不能算作是灵活就业，只能说是正规公司的一个上班族打工者。
个体工商户、灵活就业人员、自由职业者参加的都是企业职工养老保险。
法律主观：个体工商户交的社保，一般不是职工社保。个体户缴纳的社保为灵活就业社保，不过灵活就业社保其实就是缴纳的企业职工社保中的养老险和医疗险。而职工社保包括本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
属于。个体养老保险是一种缴费自由的保险制度，可以按月、季和年进行缴费。与正常在职员工一样，只要在当地缴纳灵活就业保险，就可以在55岁退休时领取养老金。
个体工商户(餐饮店)所请的员工,是否要强制交纳社会养老保险?
1、个体工商户与员工之间属于劳动关系，个体工商户有义务替员工缴纳社会保险，这是法律规定的。
2、对于个体户来说，如果你请了员工，那么就要给员工交纳社保，这是员工应该享受的权利，也是个体户应尽的义务。
3、个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险。因为个体工商户请员工，那么个体户就需要与员工签订劳动合同，双方建立劳动关系。
4、企业职工和自由职业者都可参保基本养老保险。职工参加的基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
餐饮社保老板和员工各交多少钱
所以餐厅给员工买社保按照百分之二十五点二缴纳。
按缴纳五险算个人承担525元/月，单位承担1335元/月。养老保险、失业保险、医疗保险及大病救助金需个人缴纳，个人承担比例总计为3%、大病救助金为10元，社保基数为5000元/月，合计525元/月。
如果员工工资每月1200元，五险一金是540元。 3）税收。营业税。服务业税率是5%；城建税、教育附加。按营业税7%交城建税，按营业税3%交教育费附加，总计营业额的0.5%左右；所得税。税率是利润的25%。
因此，个人每月社保缴费大约为390元，单位需缴纳大约1170元，总计约为1560元。
餐饮小店怎么买社保
1、以自由职业者身份参加社保，缴纳养老和医疗保险；携带身份证件和营业执照到社保局办理相关手续；个体户也可以选择挂靠在社保代理公司，由其代缴五险；准备好身份证、免冠一寸照片两张、保费、申请书等资料。
2、去地税局换税收缴款书。去公司***银行缴款即可。另外，每个地区可能略有区别，具体用户可以咨询下当地社保大厅或者12333。除此之外，还可以选择为员工挂靠五险一金。
3、对于自己开店的那么就可以按自由职业者来进行交社会保险，个体户在进行缴纳的时候就需要带上自己的身份证件，还有营业执照的证件办理相关的手续，只要获得认可那么就算办理成功。
4、法律分析：如果是本地常住户口，就带着身份证、户口本到户口所在地社保服务中心，办理个人参保缴费手续。非本地常住户口，就带着身份证、营业执照，到营业地址所在地社保服务中心办理。
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