接下来为大家讲解在社会交养老保险算工龄吗，以及交了养老保险算工龄吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简略信息一览：
工龄和社保缴费年限有什么关系
工龄和社保缴费年限两者是既不充分也不必要关系。工龄工龄是职工在单位取得工资收入的连续工作时间，两个不同单位的工作时间可以连续计算；缴费年限，是指工作人员参加社会保险的缴费时间，缴费年限越长，退休养老金越多。
法律主观：工龄和缴费年限不是一回事。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
工龄一词，已经废止三十年了。社保缴费年限一般是指养老保险累计缴费年限，累计缴费年限＝视同缴费年限+实际缴费年限。实际缴费年限：就是你一生中累计缴纳养老保险费的月数。
社保和连续工龄是有关系的。社保是指个人缴纳社会保险费用，享受社会保险制度所提供的各种社会保障服务的一种社会保障制度。而连续工龄是指个人在一个单位或者不同单位工作的连续时间。
通过上面对于养老金的解释，我们可以看出我们的工龄和退休金是有着很大的关系的，因为上面式子中的工作年限就是我们平常所说的工龄。因此我们工龄越长，能领取的退休金也就越多。
实行社保之前的工龄怎么算
1、法律主观：1992年前的工龄，社保局认定如下：如果1992年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限。
2、工龄的计算方法连续工龄的计算方法是从职工参加工作开始，按实际工作时间跨年度累积计算的，满一个周年才能算1年工龄。
3、年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
4、目前，职工的工龄是累积计算的，所以社保断交以后，只需重新缴纳，工龄就会以月为单位进行累积，当工龄累积达到180个月以后，即达到15年以后，就可以在退休以后领取养老金。
5、在实行社会保险统筹制度以前参加工作的工龄，按视同缴费年限处理。视同缴费年限，是指参保职工实际缴费年限之前的，按国家有关规定计算的连续工作年限；这个连续工作时间可以与实际缴费年限一起合并计发养老保险金。
自己交社保算不算工龄
1、法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。 缴费工龄，是指实行社会保险维费制度以来，已由用人单位和劳动者依法缴纳保险费的工龄。 工龄连续计算。
2、法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄。
3、法律分析：算 。个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%；如果个人缴纳28%由个人缴纳。
自己交社保算工龄吗?
法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%；如果个人缴纳28%由个人缴纳。
法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。 缴费工龄，是指实行社会保险维费制度以来，已由用人单位和劳动者依法缴纳保险费的工龄。 工龄连续计算。
法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%；如果个人缴纳28%由个人缴纳。
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