员工的养老保险有多少钱

简略信息一览：

1、大概能领1012左右，职工养老保险，一年交8000元，相当于每个月交8000除以12=667元/月，养老保险灵活就业人员缴费比例是20%，那么缴费基数667除以20%=3333元。

2、X某社保交满15年，退休后每月能领16082元，相当于一年领192584元。

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3、社保中的养老保险必须要累计交满15年，退休后才能按月领取养老金，因为养老保险***用的是“多缴多得”的原则，社保15年后每月拿多少，以个人缴纳水平为准。养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。

4、即每个月可以领取的养老金=2775+25893=53693元。需要注意的是，养老金每年会有调整，因此实际可领取的养老金金额有可能会更高一些。

5、社会保障每月15年交多少钱？假设按照每年8000元的养老保险缴费基数，缴满15年且退休上一年度职工月均工资为10000元的情况下，每月可领取的养老金合计为：1875 615=2490元，所以退休四年后我们几乎可以回去。

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6、养老保险交15年后每月能拿到5940元。职工养老保险的计算公式：每月领取的养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金。这个公式，又涉及到三个概念：个人账户养老金：个人之前缴纳的养老金总额 ÷ 计发月数。

社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%（私营企业职工，个体工商户和非城市居民家庭）不得低于50%，私营企业法人，股东，个体工商户必须不低于100%）；最高不得高于全市职工平均月薪300%。

公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。

单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。

生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

法律分析：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

1、元。根据查询律图网得知，社保全部个人缴纳，一个月交500元；有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。

2、每月最高缴纳6086元，最少缴纳1217元。根据《社会保险法》和各省规定的缴纳规定，职工养老保险按个人的工资比例缴纳，单位缴纳工资总额的20%。个人缴纳8%，每月最高缴纳6086元，最少缴纳1217元。

3、元，9473元。根据查询国家社保局***信息显示，自己交社保时，职工社保一个月需要交1253元，而于灵活就业的人群一个月需要交9473元。

4、所以一个月在北京缴纳五险一金费用就是在2500元左右。两者对比下来，虽然代缴社保的费用相对较高，但是代缴社保没有户籍限制，而且缴纳的是职工社保，在险种服务和待遇上都相对较高，在离职或者失业后都是很好地过渡选择。

5、元以上。根据人社局相关规定，养老保险需要自己交，一个月交保险费不得低于20元，如挂靠公司的话需要交660元。

养老保险交15年后每月能拿到5940元。职工养老保险的计算公式：每月领取的养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金。这个公式，又涉及到三个概念：个人账户养老金：个人之前缴纳的养老金总额 ÷ 计发月数。

若60周岁时开始按年领取养老年金，则每年可以领取80604元，相当于每月可以领取6742元；若60周岁时开始按月领取养老年金，则每年可以领取81***7元，相当于每月可以领取6806元。

X某社保交满15年，退休后每月能领16082元，相当于一年领192584元。

月基本养老金=（45000+2400）139+95+15*2=466元（各省基础养老金不同）。此外，还有一部分的社保基金利息，以及每年养老金上调。综合下来每月大概可以拿800元左右。

为9个月；供养3人及以上者，为12个月。亲属生活困难补助费：从2013年4月1日起，按每人每月570元发放；孤身一人的，增加30%。企业退休人员因病或非因工死亡后，在执行原政策规定的基础上，增发一次性救济费。

社保交满15年每月领多少钱？假设按照每年8000元的养老保险缴费基数，缴满15年且退休上一年度职工月均工资为10000元的情况下，每月可领取的养老金合计为：1875+615=2490元，因而我们在退休后四年差不多能回本。

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