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养老护理员不用持证上岗消息属实吗
护理人员都必须身体健康，这是护理老人的前提条件。每个护理员都持证上岗。
并且带有钢印的，这种才是全国通用的养老护理员证，所以你这种证的话，只能说是在当地能够被养老机构所承认，而不是全国的通用的证，是一个地区的证，在别的地区是不被承认的证书。
理论知识考试考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1：10，且不少于3名考评员。鉴定时间 理论知识考试时间为90 min；技能操作考核时间为90～120 min。
养老护理员证是由国家人力资源和社会保障部授权颁发的一种职业资格证书。证书标志着持有人具备了相应的专业知识和技能，可以从事养老护理工作。
真的。根据鞍山慈善会***显示，2018年省慈善总会在“辽宁慈善养老服务人员培训基地”“辽宁工程职业学院”，举办了4期养老服务人员培训班，为全省免费培训了400多名养老服务人员。
但是他们发的是养老护理员上岗证，不是养老护理员证书，如果要考取这个的话，是每年有两次可以考试的，但是目前这个养老护理员证的考试已经是取消了，所以是没有办法考那种全国通用的证书的。
医养结合调研报告3篇
1、关于医养结合模式的可行性研究报告【1】开展医养结合的优势 医养结合注重医和养。
2、一是在我市“十三五”规划中统筹养老机构和医疗机构建设的规划衔接，完善医疗、养老布局规划；统筹医疗、养老设施规划；科学布局医养建设用地规划。
3、探索医院将闲置资源改造成康复医疗机构或增加老年病科床位，鼓励部分非建制镇卫生院积极开展养老服务。 积极促进医养融合发展。积极构建养老、医护、康复、临终关怀服务相衔接的服务模式，研究出台鼓励和支持护理型养老机构发展的具体措施。
4、【篇一】养老服务体系建设情况调研报告 党的xx大报告强调，要积极应对人口老龄化，大力发展老龄服务事业和产业，在老有所养上持续取得新进展。
5、调研中发现：（1）养老高端企业管理和护理专业人才严重缺乏、队伍结构不合理。（2）养老机构人员流动性较强，不利于企业持续性发展。
养老行业前景如何?
当然那些运营的非常好的养老院也会遇到没有床位，想去都没法去的情况。所以说想要在一个行业赚钱其实要多方面考量的，运营能力，设备还有服务跟上那自然不愁入住率。
将来一定会有一个非常好的发展，这也是现在很多的地方，为了能够留住养老服务人才，而各出奇招的一个原因。
他们当前的养老服务需求已经凸显，对养老设施、医疗、护理等一系列养老服务提出更高要求。预计到2026年，随着上世纪四十和五十年代出生的低龄老人集体迈向高龄阶段，我国养老产业界将形成空前的照护压力。
很多老人去了养老院才知道:养老院其实和想象的不一样,你怎么看?_百度...
1、养老院的护工因为工资待遇、工作强度、职业倦怠等原因，想要指望他能全心全意像子女一样给老人端水洗脚、擦屎擦尿，不可能。
2、养老院，其实大多数养老院的环境和服务都是很不错的。只不过其实还是有很多的老人不喜欢去养老院的，只不过是因为自己的子女工作忙，又或者是做生意没有时间照顾家里的老人，所以才会把家里的老人送去养老院。
3、对敬老院不放心，特别是家里老人失去行为或语言能力的，担心照顾不到位，老人受委屈。人们的传统观念作祟，觉得送老人去敬老院是对老人的不肖。老人和子女一致认为 去敬老院是个好的选择.老人愿意去，儿女不愿意 。
4、因为养老院在老人的人身安全、专业照护方面会更有优势，还能减轻子女的压力，所以这是现在不少子女选择送父母去养老院养老的原因。
5、养老院的质量和条件：目前，国内的养老院数量很多，但是质量和条件参差不齐，很难保证老人能够获得优质的生活和照顾。因此，在选择养老院时，需要仔细考虑其质量和条件，选择可靠的养老机构。
6、目前很多养老院的自然环境都还不错，并不比在家里差，有些人照料吃吃喝喝，也有伙伴中间玩乐，老年人在这类自然界中是能够寻找自己的幸福的。
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