本篇文章给大家分享企业职工养老保险有关规定，以及企业职工养老保险条例对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
企业职工退休社保有年限规定吗
1、企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇。企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇。
2、达到规定的年龄要求：男性一般为60岁，女性一般为50岁，但具体年龄要求可能会根据不同地区和行业有所调整。缴纳满足一定年限的社会保险费：一般要求连续缴纳满15年的社会保险费或累计缴纳满25年的社会保险费。
3、社保是需要交满15年并且达到法定退休年龄才可以领取退休金。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。
养老保险的缴费规定
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
首先确定职工养老保险的缴费基数基准值，也就是全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，为5***7元/月。职工养老保险缴费基数的上限为5***7*300%=17931元/月；下限为5***7*60%=3586元/月。
城乡居民养老保险：目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。参保人员自主选择档次缴费，多缴多得，重度残疾人按照每年100元确定。
企业缴费比例一般不超过职工工资总额的20%，个人缴费比例为个人工资收入的8%。缴费年限：国家规定养老保险需要累计缴费满15年，达到退休年龄后才能按月领取养老金。
企业职工基本养老保险缴费标准
职工养老保险是由企业和职工共同承担的，而它的缴费标准是：企业负责缴费20%，职工本人负责缴费8%。
【法律分析】：企业职工基本养老保险费按照下列规定缴纳：（一）用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位***银行按月优先代为扣缴。
企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%；职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。
企业以全体员工的总缴费金额为基数，缴纳20%的保险费，员工个人以上个月的工资为基数，缴纳8%的保险费。职工个人的实际缴费工资，是按照国家统计局规定，将其纳入到工资总额统计项目中的实际收入来计算的。
北京市基本养老保险规定
北京市基本养老保险规定是根据国家法律法规和北京市实际情况制定的，旨在确保职工在达到法定退休年龄后，能够享受一定的基本养老金，维持其正常的生活水平。
年1月1日起，北京市将全面实施新的基本养老保险制度。根据新规定，2023年北京养老金将按照职工平均工资的5%进行调整。届时，北京市养老保险最低基础养老金将达到每月2040元，最高基础养老金上限也将提高至每月10200元。
第五条 财政部门负责基本养老保险基金的财务监督和管理工作；审计机关负责对基本养老保险基金的收支和管理情况进行监督。
北京养老保险领取标准根据缴费年限、缴费基数、跨度等因素不同而异，一般为缴费基数的一定比例。每年当地***还会对待遇进行调整。北京市居民养老保险制度规定，参保人员在达到法定退休年龄后方可享有基本养老金。
北京社保缴纳年限规定如下：北京社保中的养老保险需要交满15年，医疗保险需要缴纳男满25年、女满20年，养老保险和医疗保险都可以间断累计计算；社保缴费年限不足就退休的，可以申请一次性补缴。
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