小时工买不买养老保险划算

接下来为大家讲解小时工买不买养老保险划算，以及小时工是不是不交社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

五险一金真的很重要。五险一金可以让自己的生活得到有效的保障。但是有些人宁愿做小时工也不要五险一金，是因为他们觉得自己工作不了那么长的时间，因为要领到养老保险，要累计交满15年。

五险一金当然很重要，可能年轻人没有明显的感觉，因为年轻还有能力可以赚钱，老了以后失去劳动力保险的重要性就体现出来了。先苦后甜吧，年轻时多努努力，晚年轻松点，目光要放长远，不能因小失大。

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五险一金真的重要吗？对于一个过来人，我可能肯定地说，非常重要，这是对一个人未来生活的保障。

真的真的是非常重要的，生病住一次医院就会感觉很明显了。五险现在还是国家强制缴纳的，就是为了让广大人民群众老有所依。

退休金加企业年金，至少一万块钱起步。很多体制内的工作，退休金比上班时的工资还要高。五险一金真的很重要，一定要重视它。虽然工资被扣五险一金，少了一点点。但是你得到的***，要远远超过那点损失的工资。

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一，社会保障这实际上至少有一点，我知道社会保障的重要性！但许多年轻人有认识的社会保障，只留在那个点养老金，认为每月养老金就是一点点，最好省钱，实际上不是这个！如果您退休，您将获得养老金。这不是要说的。

年轻人没压力，消费又高。因为目前自己的父母还年轻，还能给予经济上的支持，更没有子女的压力，加上身体也健康，可能一年都不会去一次医院。

不论你做什么工作，当然是买社保比较好的。社保一个是对自己的工作有一个保障，万一出现了工伤事故，能够得到赔偿。再就是社保还包括养老保险，对你以后的养老生活也是有利的。望***纳。

好多私企招人，其实并不会给打工人交社保，因为企业交的话，企业承担的费用挺高的，这笔支出其实很大，所以很多企业一般会选择不交，好点的企业最多多给点工资，让员工自己交社保。

因为养大量的正式员工，必须有足够的工作量来完成，如果你没有这么大的工作量，那么招小时工其实是最节省人工成本的。

法律主观：有工作单位的话，个人缴纳社保好；没有工作单位的话，买保险更划算。

所以即使属于单位中的小时工，单位也是要按照规定在其入职的时候，为其购买社保的。

法律分析：单位的小时工也要买社保。小时工也是劳动合同用工的一种形式，而单位与劳动者建立劳动关系的，一般应当自用工之日起的三十日内及时为劳动者购买社保。

临时工要交社保吗？要。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

小时工要交社保。小时工也可以叫作非全日制用工。非全日制用工需要单位交社会保险。

小时工需要缴纳社保。不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

1、法律分析：根据我国的相关法律规定，对于非全日制用工，用人单位无需缴纳社会保险。临时工属于非全日制用工的一种，因此，用人单位不必为他们缴纳社保，这部分费用需由临时工个人承担。

2、法律分析：临时工需要缴纳社保。临时工只要与单位建立了劳动关系，也有权监督单位依法为其缴纳社会保险费。

3、临时用工需要缴纳社保。根据规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，而临时用工也属于劳动者范畴，因此在一定情况下需要为临时用工缴纳社保。

其实主要原因在于小时工机制灵活，劳动的每一分钟都能得到相应的待遇，而且小时工也不存在拖欠工资的问题。

年轻人没压力，消费又高。因为目前自己的父母还年轻，还能给予经济上的支持，更没有子女的压力，加上身体也健康，可能一年都不会去一次医院。

为什么年轻人更喜欢做小小时？首先，年轻人没有压力，消费很高。因为目前的父母仍然年轻，他们也可以给经济支持，没有孩子的压力，加上身体也是健康的，可能不会去医院一年。

关于小时工买不买养老保险划算，以及小时工是不是不交社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。