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江苏省养老保险单位和个人缴纳比例有规定吗?各是多少?
养老保险：单位缴费比例为16%，个人为8%；医疗保险：单位缴费比例为7%，个人为2%；生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人为2%；失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人为0.5%；工伤保险：单位缴费比例为0.08%-0.76%，个人不缴纳。
江苏省缴费比例：养老保险单位20%，个人8%；失业保险单位2%个人1%；医疗保险单位8%，个人2%；工商保险单位为个人不缴费；单位生育保险1%，个人不需要缴费。江苏省社会保险比例是由公司缴费和个人缴费组成的。缴纳的金额以当地政策为准，支付基数一般以每月工资总额为准。
【1】养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳的比例为12%，社保基数4250的情况下，个人缴纳4250*8%=340元；单位缴纳4250*12%=510元。【2】医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳的比例为8%，个人缴纳4250*2%=85元；单位缴纳4250*8%=340元。
江苏省有的地区单位按22%缴纳，也有的地区按20%缴纳，今后要逐步统一为20%；个人缴纳的都是8%。按12%的是以个人身份缴纳的。养老金多少和单位缴纳的比例无关，主要和缴纳的基数有关，在相同的基数下，不管按22%、还是20%、还是12%，今后的养老金是一样的。
江苏养老保险可以补交吗
1、法律主观：养老是可以补缴的，个人是在社保局由社保局提供单据和金额，带着去指定的邮局交钱就可以了，如果是单位的话，由单位走地税务局来补根据养老保险相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险。
2、江苏一次性补缴养老保险的方法如下： 确定补缴资格：男性满45岁、女性满40岁的人员可以申请补缴养老保险。 补缴年限：一次性最多补缴10年。 补缴金额：需缴纳62952元。 特殊情况补缴：男性满60岁、女性满55岁的人员可以一次性补缴15年，需缴纳94428元。
3、江苏退休后可以补交职工养老保险。养老保险是可以补缴的。如果劳动者已经达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。但是也可以不补缴，转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
4、江苏的社保是可以一次性补交。一次性补缴的对象：凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。
5、可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其他补缴方式能节约时间成本。还可以通过停缴社保，退保的方式处理，不过不能再享受养老金待遇的，而且退保只退回个人账肆轮户总额。
6、目前尚未有官方消息或政策文件明确表明江苏地区将在2024年恢复一次性补缴养老保险的制度。养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为退休人员提供基本生活保障。
江苏社保新政策
一般来说补缴社保都是比较划算的，因为可以让我们享受终身养老待遇，是有***性和公益性的，本身就属于享受***，养老需求也是当下最受关注的需求之一。
江苏医保政策：职工医保缴费年限延长 按照规定，自2023年6月1日起，延长终身医保缴费年限，新政策要求参加职工基本医疗保险累计缴费年限男性满二十年，女性满二十年，享受退休人员基本医疗保险待遇。只缴纳15年医保的情况下将不能享受终身医保待遇。
法律分析：江苏社保2023最新如下：2023年度社保缴费工资基数上下限暂行标准，明确2023年1月1日至12月31日，全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。
社保补缴新规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。一次性补缴社保新政策：补缴社保不得超过12个月，超过12个月无法补缴社保。
江苏省机关事业单位退休人员过渡性养老金计算方法
过渡性养老金的计算公式如下： 过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×Rד中人”临界点之前的本人缴费年限。其中R为计发系数，其值在1％—4％之间，由各地测算后确定； 指数化月平均缴费工资＝某“中人”退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。
机关事业单位过渡性养老金计算方法包括：指数化月平均缴费工资和享受比例，并根据不同地区有相应的支付方案和计算方法。虽然《社会保险法》未规定过渡性养老金，但它是特定条件下的临时措施，不会在新法中规定。我国法律保护劳动者的退休金权益，要求缴纳15年以上社保的劳动者享受退休金保障。
退休人员的月平均缴费工资；缴费年限；过渡系数。计算公式为：过渡性养老金等于退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人的视同缴费指数，再乘以视同缴费年限，最后乘以过渡系数（2%）。计算出的金额，与基础养老金和个人账户养老金相加，构成退休人员的总养老金。
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