简略信息一览：
- 1、自收自支事业单位人员可以通过劳务派遣交养老保险吗?
- 2、有关自收自支事业单位社保问题请教?
- 3、自收自支的事业单位,为什么退休后还要缴纳养老保险?
- 4、在自收自支单位上班,以前是临时工,现在有编了,养老保险让补交,应该谁...
- 5、事业编制自收自支单位同企业一样交社保吗?
- 6、自收自支事业单位要求签订企业劳动合同,参加企业劳动养老保险?请问以后...
自收自支事业单位人员可以通过劳务派遣交养老保险吗?
1、劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。《劳动合同法》实施后，出现了新的正式员工、被派遣劳动者二元用工体制。在用工单位中，被派遣劳动者承担第一线工作，为企业发展做出最直接贡献，却成为二等员工群体。
2、自收自支和差额拨款事业单位的政策都在向企业方向靠，一般是由所在单位缴纳的。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
3、劳务派遣是你的档案关系挂靠在和你签劳动合同的单位，单位派遣你去别的单位工作，相当于借调。你的工资、档案、养老等一系列待遇均由原单位负责。一般劳务派遣都是职介公司派遣到外企等单位。
有关自收自支事业单位社保问题请教?
1、法律分析：自收自支企业管理事业单位，虽然是企业管理，但是身份仍然是事业单位。所有，其职工养老保险仍然应当由机关事业养老保险所统筹，机关事业养老保险也属于社会保险的一部分。所有，不存在你说的“退休职工又未进入社保”的情况。
2、差额拨款、自收自支事业单位工作人员个人缴纳部分，由所在单位在其工资中代为扣缴，与单位缴纳部分同时向机关事业单位社保机构缴纳；财政全额拨款的机关、事业单位个人缴纳部分由机关事业单位社保机构委托财政工资统发中心从工资中代为扣缴。
3、劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁要求事业单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
4、自收自支和差额拨款事业单位的政策都在向企业方向靠，一般是由所在单位缴纳的。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
5、可以向上级单位反映，要求缴纳社保，如果不行，还可以找劳动局，劳动监察大队，让他们帮助解决，最后的方法就是劳动仲裁，方面国家有规定，单位必须为员工购买社保。
自收自支的事业单位,为什么退休后还要缴纳养老保险?
事业单位根据经费来源的不同，分为全额拨款、差额拨款（又称定额补助）、自收自支三类，在自收自支事业单位中包括了实行企业化管理的事业单位，事业单位由***编制管理部门的批准设立与撤销。
所谓自筹自支的事业单位退休中人，其实就是属于在2014年之前，由于国家政策的原因，虽然属于自收自支，但是是属于事业单位的属性，2014年10月之前仍然没有为职工缴纳养老保险，但是在2014年10月之后，所有的机关事业单位工作人员，都已经开始缴纳了养老保险。
而自收自支事业单位的经费来源是单位自身收入，养老保险也是有单位或个人自己交，就好象是先发给你，又让自己交回来。要不然根本就是不社会养老保险，为什么样还要再缴纳养老保险呢。既然已办理了退休手续，并按月领取养老金了，按月领取基本养老金社会保险法规定，所以建议你再问问清楚。
领取退休金的前提条件是缴纳了养老保险，如果满足这一条件，无论是什么性质的企业，退休后都可以领取退休金的。如果是国有企业，在实行养老保险制度前，就是92年之前，其工作时间是视同缴纳养老保险，其它所有制企业，只要缴纳了养老保险，就可以享受退休金。
在自收自支单位上班,以前是临时工,现在有编了,养老保险让补交,应该谁...
1、养老保险能补缴，退休后补缴即可。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
2、可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。
3、不可以。1992年之前，外国还没有实行养老保险个人缴费制度，因此，也就不存在缴费问题，不能要求用人单位补缴1981年至1989年劳动者临时工养老保险费。
事业编制自收自支单位同企业一样交社保吗?
1、法律分析：不一样。企业单位的社保与机关事业单位的社保不同之处是：事业单位和企业的社保交纳的百分比是一样的。但是事业单位是有预算定额的相对较少，企业就没有还可以交纳补充养老金，应该说好的企业比事业单位交的多，差的企业有可能就只交最低的社保金了。
2、不一样，事业单位缴费在机构事业养老保险基金，而企业职工在企业职工养老保险基金缴费，缴费数额是不同的。
3、事业单位和企业缴纳社保的比例没有不同，但是企业、事业单位、公务员，这三者缴纳的基数是不一样的，企业最小，公务员最大。
4、在2000年以前的事业事业单位，社保险一般都是国家统筹的，不存在视同缴纳社保的，应该是算作视同工龄的，从前年才开始事业单位同社保合并计算社保缴纳的。
5、是的。根据查询全国人民代表大会显示：《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，因此，无论是企业还是事业单位，职工都应当参加基本医疗保险，并按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
自收自支事业单位要求签订企业劳动合同,参加企业劳动养老保险?请问以后...
行政单位下属事业单位 自收自支编制 人员工资应该按照人事部门核定的发放，因为不是财政负担，工资的发放根据你单位收入情况，效益好就能发上，不好的话即使人事部门核定，也有的发不上。行政单位自行聘用或临时用工人员，具体多少也要看单位给你多少。最好签合同，不然以后有了事情不好办。
差额拨款、自收自支事业单位工作人员个人缴纳部分，由所在单位在其工资中代为扣缴，与单位缴纳部分同时向机关事业单位社保机构缴纳；财政全额拨款的机关、事业单位个人缴纳部分由机关事业单位社保机构委托财政工资统发中心从工资中代为扣缴。
第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
关于自收自支交企业养老保险吗，以及自收自支单位养老保险的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
