简略信息一览：
单位给临时工交养老保险什么比例
“三险一金”的计算缴纳方法如下：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。
用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资（新聘用的人员按第一个月的工资标准）的8%缴纳基本养老保险费。
由用人单位与职工共同交纳，交费比例与额度由统筹地社会养老保险机构确定，一般是用人单位交12%，个人交8%，具体事宜可以拨打12333进行咨询。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
单位给员工交社保的比例因地区和保险种类不同而有所差异。
临时工养老保险怎么计算
应全部计算为连续工龄；7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；[1]8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
临时工退休养老保险基金由企业和临时工本人缴纳。企业按临时工工资总额的17%缴纳，在企业缴纳所得税前提取，从营业外项下列支；临时工按本人标准工资的3%缴纳，由企业从其工资中代为扣缴。临时工的退休年龄，男为年满六十周岁，女为年满五十周岁。
单位按照与临时工商定交纳基本养老金交纳基数的比例交纳。一般交纳基数为当地上年社会平均工资额，社保规定的交纳比例为：基数60%，100%，150%，200%，250%，300%。比如基数x60%×28%=个人每月应交额，其中20%是单位应交，8%是个人应交。
第十条临时工按规定辞退、终止、解除劳动合同后，在本省范围内异地又当临时工时，必须同时通过原工作单位和社会保险机构，办理养老金的转移手续，前后纳养老金的年限可合并计算。临时工达到退休年龄时，用人单位所在地的社会保险机构，必须将临时工养老金及其利息转入其户口所在地的社会保险机构。
打个比方，事业单位正式人员工资总额为5000，那么养老保险为5000*（22％+8％）=1500，如果企业正式员工工资总额也为5000，那么其养老保险也是1500，如果临时工工资为2000，那么养老保险就为2000*（22％+8％）=600。退休时拿多少退休金，就是根据你缴纳的养老保险计算的。
年7月1日之前的临时工社保计算方法如下：缴纳比例：2011年7月1日之前的城镇职工养老保险缴纳比例为8%，其中个人缴纳4%，单位缴纳4%。对于临时工，由于其工作性质的特殊性，一般是由用人单位代为缴纳社保费用，因此，临时工的养老保险缴纳比例是由用人单位全额承担的，即单位缴纳8%。
临时用工资养老保险
参保登记：临时就业人员需要到所在地区的社保经办机构办理参保登记手续，提供相关身份证明和就业证明。这是缴纳养老保险的第一步。缴费基数和比例：临时就业人员的养老保险缴费基数和比例按照当地政策规定执行。一般来说，缴费基数是根据个人工资确定的，缴费比例由个人和用人单位共同承担。
新制度实施后参加工作的职工（即所谓新人）退休时：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。其中：基础养老金标准为全省上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金标准为本人帐户储存额除以120。
临时就业养老保险可以按自由职业者来交。个体户缴纳社会保险，需要携带营业执照复印件、经营者身份证复印件、需要缴纳社保人员的名册及需要参保人员的身份证复印件和两张照片。
法律分析：机关事业单位在岗职工养老保险缴费比例基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。
临时工每月800元,缴社保基数和费率怎么算
1、“三险一金”的计算缴纳方法如下：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。
2、社保缴费基数以当地的上年度平均工资为计算依据，具体的缴费基数需要向当地社保部门咨询。按照最低缴费标准而言的话，也得1200元以上，每月800块都达不到最低缴费基数。如果五险一金全部缴全的话，怎么也得交掉500多。这样手里剩下300块，连基本生活都无法维持，还是活在当下好了。
3、以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=43%；你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块，暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413：190。
4、最低不能低于社会平均工资的60%，现在社会平均工资应该比你的800高，你首先要搞明白你们的最低基数是多少才能知道个人公司出的金额。
临时工养老保险政策有哪些规定
1、针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2、第十二条临时工从办理退休手续的次月起，按照单位和个人缴纳养老金的年限发给退休金。第十八条临时工被招为劳动合同制工人或劳动合同制工人终止、解除劳动合同后被招为临时工的，其前后缴纳养老金的年限可合并计算。
3、按照规定，用人单位要按属地原则依法进行社会保险登记，按月申报缴费。用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%、临聘人员本人按上年度月平均工资（新聘用的人员按第一个月的工资标准）的8%缴纳基本养老保险费。
关于乡镇临时工养老保险怎么算，以及乡镇临时工养老保险怎么算的的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
