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大力发展企业年金,完善我国社会养老保险体系
由于目前我国企业年金市场还处于起步阶段，企业年金的规模可以说还相对偏小，可是从长期来看，随着我国社会养老保险体系的不断完善，企业年金的高速增长期已经为时不远。
、企业年金可以减轻***的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以***大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理。
有利于提高职工退休后收入水平 随着养老保险制度的改革完善，未来职工基本养老保险主要发挥“保基本”作用，即基本养老金用于保障基本生活，第三支柱的补充养老保险作用将逐步增强。
企业年金的作用及意义如下分配功能：企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业以年金的形式来补充养老金***，又被视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。
此举可以提高职工退休后的生活水平，扩大年金***覆盖面，解决现行企业年金制度存在的税收公平性问题，促进企业年金的发展，完善我国的养老保障体系。
减轻社会养老保险压力企业年金制度的建立、个人商业年金***的实施，在共同构建多支柱养老体系中发挥着重要的作用。能够减轻社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系。
企业年金是什么
1、企业年金是养老金。企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
2、企业年金是自愿交的。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
3、是对国家基本养老保险的重要补充，是中国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。企业年金是企业补充养老金***，又称为“企业退休金***”。
4、那么企业年金什么意思？企业年金怎么领取？企业年金被称之为企业补充养老保险，企业年金是企业及其职工在依法参加了基本养老保险的基础上，自愿建立的一种补充养老保险制度，企业年金是我国养老保险制度的重要组成部分。
5、企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
6、法律分析：企业年金是一种补充性养老保险，退休后领取养老金是可以免交个税的，但是领取企业年金需要交纳个税的。
人保财险企业年金现状
人保财险没有企业年金。企业年金是指企业和职工自愿建立的补充养老保险制度，它也叫企业退休金***，平安保险公司和泰康人寿有这项服务。这个业务的风险有点大，包括了信用风险和投资风险。
人保财险的资本实力也是不错的。2022年，人保财险的总保费收入48733亿元，总资产75187亿元，累计承担保险责任金额1480.7万亿元。
从偿付能力和风险管理方面来看，人保财险一直保持着良好的表现。根据中国银保监会公布的数据，截至2020年末，人保财险的核心偿付能力充足率为1739%，综合偿付能力充足率为2269%，风险综合评级为AAA级，远高于监管要求。
人保财险、平安财险、众安在线的销售***投诉量在财产保险公司中最为突出。人身保险公司涉及理赔***投诉3052件，占人身保险公司投诉总量的137%；销售***投诉8166件，占比412%。
《财富》世界500强2013年排名第256位。中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强。
太平养老保险股份有限公司成立于2011年，是我国养老保险领域的领先企业之一，主要提供养老年金保险业务。截至2019年，公司年保费收入为350.28亿元，排名全国第九。
关于企业年金养老保险现状，以及企业年金在养老保障中的作用的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
