16年的临时工养老保险

今天给大家分享16年的临时工养老保险，其中也会对临时工的养老保险单位应该承担多少的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

1、当事人1***0年参工，1992年被除名，是养老保险制度改革个人缴费制度实施之前的，除名之前的工龄可以计算连续工龄视同缴费年限，达到法定退休年龄，可以办理退休。

2、《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

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3、按规定必须社保缴满十五年，医保缴满二十二年。男年满六十周岁，女年满五十五周岁就可以办理退休，并享受退休金、医保待遇。如医保缴费不足二十二年，欠多少年，可一次性补缴，同时要一次性缴3600元的大病医保。

4、根据相关规定，参保人缴纳城乡居民养老保险满15年之后，可自行选择缴费或不缴费。当然，在参保人经济状况富裕的情况下，还是有必要缴纳的，毕竟参保人缴费越多，退休后可享受待遇越好。

5、一般来讲，当养老保险交满15年及以上，会在达到法定退休年龄的前一个月向单位或档案代理机构提交书面退休申请和身份证、户口本、社保卡、养老保险缴费凭据等材料。

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不管是正式工还是临时工，在社保面前统一为参保人员。达到法定退休年龄是退休条件之一，还必须是累计参保缴费满15年以上，方可办理退休手续，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。

个人缴费至少满15年。综上所述：没有。临时工是没有退休工资的，这是由于退休工资的计算方式与职员的固定工资有一定的关系。

所以即便临时工在工作单位工作的15年以上，必须要确定单位有为你交纳了15年以上的社保，退休之后才会有养老金。

可以啊。虽然是临时工，只要缴纳的是职工社保，缴纳满15年社保，到52周岁也是可以办理退休手续，领取退休金的。

要求单位承担你退休后按社保所得的退休金，并发到死为止。结束语：在单位干了十五年以上的临时工，如果单位为你买了社保，到退休时就能拿到养老金，没买就没退休一说，如果没买社保，可要求单位补缴，或向******。

法律分析：你可以让你的单位补交你的养老保险，但是补交的年费至少要从最新颁布的年份开始，也就是2008年，如果单位不依法办事你可以到当地的劳动仲裁部门申请支持。

事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。公司没为员工交纳社保，可以拿单位的劳动合同，或工资条、工作证等可以证明在单位工作的证据都可以，去单位所在地的劳动局仲裁部门申请仲裁。

您可以先与单位协商，要求单位签订劳动合同并支付未签订劳动合同期间11个月的双倍工资，并补缴社保。如果您不愿意继续履行劳动合同的话，可以以此为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。

可以先跟单位协商要求单位补缴社保。协商未果可以向当地劳动监察部门举报该单位行为（可收集证据：银行流水，证明该学校按月给你支付劳动报酬；签到表、考勤表、工作证等；同事证言等），确认劳动关系。

1、养老待遇领取地关键看基本养老保险关系所在地（最后参保地）。

2、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。

3、法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

4、若该职工60岁退休，退休时个人养老账户储存额为60000元，那么可以领取的个人养老金为60000÷139=4365元。那么这名职工退休后每月可以领取的养老金就是640+4365=10765元。

关于16年的临时工养老保险，以及临时工的养老保险单位应该承担多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。