文章阐述了关于养老保险有多少个层次组成，以及养老保险分为几个部分的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
法律规定养老保险档次有几种?
养老保险有三种档次，即最低档、中档次、最高档。养老保险档次缴费数值：最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。中档次的交纳为职工月平均工资的100 最高档为职工月平均工资的300%。
养老保险分为三种档次：最低档、中档次和最高档。养老保险档次缴费标准 最低档的缴费不得低于社平职工月平均工资的60%。 中档次的缴费为职工月平均工资的100%。 最高档的缴费为职工月平均工资的300%。
法律分析：养老保险一共分为四个档次，最低档、一档、二档、三档。根据参保人自主自愿原则，无论是选择哪一个档次，只要连续缴纳15年并且达到了国家规定的退休年龄，就可以领取养老金。
养老保险分为四个档次，分别是最低档、一档、二档和三档。根据法律规定，参保人可以根据自己的意愿选择任意档次，只要连续缴纳15年并达到国家规定的退休年龄，就有资格领取养老金。
交养老金有几个档次 基本养老保险缴费档次：职工工资的缴费基数比例缴纳至基本养老保险基金，享受基础养老金和个人账户养老金。 补充养老保险缴费档次：职工工资的缴费基数比例缴纳至补充养老保险基金，享受补充养老金。
养老保险什么时候开始交的
1、我国从1996年以后开始养老保险才正式缴纳，1996年以前的工作视为自动缴纳，并自动计算缴纳工龄。
2、【法律分析】：养老保险是从1986年最来早的自合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。
3、法律分析：养老保险个人缴费是从1992年10月开始的。
我国的养老保险有哪些层次
法律分析：我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。
养老保险分为三种档次：最低档、中档次和最高档。养老保险档次缴费标准 最低档的缴费不得低于社平职工月平均工资的60%。 中档次的缴费为职工月平均工资的100%。 最高档的缴费为职工月平均工资的300%。
第一层次是基本养老保险；第二层次是企业补充养老保险；第三层次是个人储蓄性养老保险；第四层次是商业养老保险。
基本养老保险制度由什么组成
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及***补贴等组成。
我国基本养老保险制度是由***主导建立的社会保障制度，由企业、个人和***共同缴纳费用，参保人员退休时可以获得一定的养老金。该制度目前已实现全国覆盖，为保障老年人的生活提供了一定的帮助。
其组成部分包括基础养老金、个人账户养老金和补充养老金等。养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为退休后需要养老资金的老年人提供基本生活保障。
养老保险公司与个人缴纳比例
具体来说，养老保险的缴费比例会根据地区和政策的不同而有所差异。一般情况下，个人和公司的缴费比例是相等的，通常为8%。也就是说，个人和公司各自需要缴纳工资总额的8%作为养老保险费用。
养老保险一般与员工的工资基数有关，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
法律分析：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
关于养老保险有多少个层次组成，以及养老保险分为几个部分的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
